Umar Wijaksono

Layanan Listrik dalam Genggaman

Read

Tahun 2013 saya pernah mengikuti lomba blog yang diadakan oleh PLN dalam rangka Hari Listrik Nasional ke 68. Saat itu pemenangnya adalah mengulas ide tentang informasi listrik padam yang bisa dilihat di map internet. Jadi pelanggan bisa melihat apakah listrik yang mensuplai rumahnya memang padam menyeluruh atau tidak. Pelanggan juga bisa melihat jadwal pemadaman terencana yang akan dilakukan oleh PLN, sehingga dapat menyiapkan apabila listrik padam. Ide yang sangat bagus menurut saya.

Tahun 2014 dalam kegiatan seminar yang dilakukan oleh kampus tentang kelistrikan yang diisi oleh pensiunan PLN atau alumni pegawai PLN (lupa lagi) saya beranikan diri bertanya diluar materi yang disampaian. Karena saat itu masih sebagai mahasiswa, saya bertanya bagaimana rekrutmen PLN apakah ada langkah-langkah atau tips yang bisa dibagikan kepada para peserta. Pertanyaan kedua adalah bertanya bagaimana langkah PLN dalam menjawab tantangan kedepannya. Memang PLN masih memonopoli distribusi tenaga listrik, akan tetapi bukan tidak mungkin suatu saat akan bersaing dengan yang lain. Maka langkah-langkah apa yang dilakukan oleh PLN dalam menghadapi tantangan tersebut khususnya dalam hal pelayanan kepada pelanggan. Sebagai contoh sudah banyak perusahaan yang awalnya masih offline merambah ke online atau digital dengan mengembangkan sebuah aplikasi. Agar pelayanan mereka lebih mudah dan dekat dengan pelanggan. Namun pertanyaan tersebut tidak digubris, dan katanya keluar dari konteks materinya. Pemateri juga mengatakan kalau dirinya sudah tidak lagi di PLN. Mungkin itulah sebabnya pertanyaan saya tidak dijawab.

Tahun 2015, PLN melalui anak perusahaannya yaitu PT. Indonesia Comnets Plus (ICON+) mengembangkan sebuah aplikasi layanan pelanggan PLN bernama mobEl. Tujuan dari adanya aplikasi ini adalah mendekatkan informasi kepada pelanggan terhadap seluruh layanan informasi maupun status-status pekerjaan yang ada di PLN. Sehingga informasi yang ada di PLN mengalir secara transparan, jujur serta dapat dinikmati oleh pelanggan PLN. mobEl generasi pertama launching pada awal april 2015. Generasi pertama ini konsepnya adalah sebagai alat untuk mengetahui respon dari pengguna terhadap aplikasi yang sudah dikembangkan. Fitur-fitur yang ada pada mobEl awal ini masih memfokuskan pada informasi-informasi yaitu info tagihan, lokasi pembayaran, tarif listrik yang berlaku, dan status permohonan. Selain itu juga ada simulasi permohonan pasang baru, mutasi daya, dan pemasangan sementara (pesta). Versi yang lebih besar ada pada generasi kedua yang launching satu tahun setelah generasi pertama, yaitu awal tahun 2016. Generasi kedua ini memiliki fitur yang lebih lengkap seperti fitur chat ke Contact Center 123, knowledge base PLN. Tak seperti yang pertama, generasi kedua mengharuskan pelanggan untuk log in. Pada generasi kedua memiliki fitur keluhan yang dapat merekam lokasi terjadinya gangguan instalasi listrik disertai juga bukti foto gangguannya.

Transformasi aplikasi selanjutnya sempat diberi nama PLN 123 Mobile. Sebelum dilaunchingkan ke khalayak ramai, ICON+ menggelar internalisasi PLN 123 Mobile kepada seluruh iconers.

Secara resmi, PLN melaunchingkan aplikasi PLN Mobile tepat saat upacara peringatan Hari Listrik Nasional ke-71 pada 31 Oktober 2016. PLN Mobile adalah generasi ketiga aplikasi layanan listrik kepada pelanggan. Di awal peluncurannya, PLN Mobile masih hanya bisa digunakan oleh pengguna smartphone berbasis android. Fitur - fitur yang tergabung pada PLN Mobile diantaranya adalah cek tagihan dan riwayat token, simulasi permohonan, permohonan, informasi tarif dasar listrik terkini, pengaduan dan cek statusnya, serta berita terkini dari PLN. PLN Mobile menjadi satu-satunya aplikasi berbasis mobile PLN yang resmi dan dapat diakses oleh seluruh pelanggan listrik melalui smartphone.

Di tahun berikutnya, pada 27 Oktober 2017 diluncurkan PLN Mobile versi iOS. Pengguna Iphone akhirnya bisa menikmati layanan listrik dalam genggaman melalui PLN Mobile yang bisa diunduh melalui App Store. Tak hanya itu, fitur baru pun ditambahkan dalam PLN Mobile yaitu tracking regu pelayanan teknik dan rating atau feedback terhadap pelayanan teknik. Ketika ada gangguan listrik di rumah, misalnya kwh meter bertuliskan periksa, atau padam satu rumah kemudian dengan memilih nomor meter yang telah terdaftar pada PLN Mobile dengan memberi keterangan gangguan dan keluhannya, disertai bukti foto, pelanggan sudah berhasil mengajukan pengaduan kepada PLN. Pengaduan tersebut akan masuk ke dalam sistem APKT (Aplikasi Pengaduan dan Keluhan Terpadu).

Dari sisi regu pelayanan teknik, petugas dibekali APKT versi mobile (handphone) yaitu APKT Mobile yang bisa beroperasi di handphone berbasis android. Layaknya angkutan umum daring, petugas yantek menerima work order dari operator kantor. Gangguan yang telah masuk ke dalam APKT, akan diteruskan ke regu yantek. Pada handphone regu yantek ada pemberitahuan yang masuk pada APKT Mobile. Kemudian regu yantek menerima work order tersebut dan melakukan perjalanan menuju lokasi dengan petunjuk titik gps gangguan (pelanggan). Regu yantek wajib mengambil gambar gangguan sebelum dan sesudah dikerjakan untuk di upload pada APKT Mobile disertai informasi gangguan, material yang digunakan, serta tindakan yan g dilakukan. Ketika gangguan sudah selesai dikerjakan normal, pelanggan diminta untuk memberi tanggapan terkait dengan pelayanannya berupa memberi bintang dan komentar pada APKT Mobile. Agar menjadi evaluasi terkait dengan kinerja pelayanan teknik. Dengan menggunakan aplikasi APKT Mobile ini, penanganan gangguan dapat terekam secara realtime sesuai dengan waktu pada handphone. Aplikasi ini bisa digunakan dalam keadaan online, semi online, dan offline. Jadi, ketika tidak ada jaringan internet pun masih bisa digunakan dengan waktu realtime sesuai dengan yang ada di handphone. Keberadaan regu yantek juga dapat dilihat melalui dashbord APKT Mobile web. Melalui PLN Mobile, pelnggan bisa mentracking petugas yantek yang akan menyelesaikan pengaduan gangguan yang telah diajukan.

Layanan listrik dalam genggaman akan terus dikembangkan dengan menambahkan fitur-fitur baru yang bisa dinikmati oleh para pelanggan serta melakukan peningkatan performa dan perbaikan bug.

Read More Add comment

SK yang Tertukar

By Unknown

Read

0 Comments

Sebuah perusahaan akan terus mengalami perubahan baik cepat ataupun lambat, dikenal dengan disruption. Mulai dari disruption versi 1.0 sampai selanjutnya sesuai dengan tantangan yang akan dihadapi. Tak terkecuali sebuah perusahaan dibawah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang merupakan perusahaan dengan aset terbesar di Indonesia yaitu PT. PLN (Persero) akan terus mengalami disruption dari waktu ke waktu. Perubahan yang paling hangat di tahun 2018 adalah reorganisasi. Kepala Satuan Komunikasi Korporat PLN I Made Suprateka dalam majalah Fokus edisi Oktober 2018 menyebutkan dua isu yang mendorong adanya perubahan organisasi di tubuh PLN. Pertama, tingkat penjualan dalam beberapa tahun terakhir kurang maksimal. Sehingga dibentuk struktur baru yaitu Departemen Bisnis dan Pelayanan Pelanggan. Kedua, aset proeperti (tanah dan bangunan) PLN belum dikelola dengan maksimal. Maka pada struktur yang baru dibentuk Departemen Pengelolaan Aset (aset Tanah dan Bangunan).

PLN melakukan perubahan organisasi secara menyeluruh di tingkat Korporat, Unit Induk, Unit Pelaksana hingga Unit Layanan. Tujuannya adalah sesuai dengan salah satu arah strategis perusahaan kedepan yaitu PLN harus menjadi korporasi yang efisien yang dapat memenuhi tingkat kualitas, kehandalan dan pelayanan pelanggan yang didukung human capital berkompetensi tinggi dan berperilaku sesuai kaidah GCG dan COC. Selain itu juga, PLN melakukan perubahan penyebutan nama jabatan struktural yang tujuannya adalah meningkatkan Image corporate. Penyesuaian peneyubatan nama-nama jabatan struktural yang lazim digunakan di dunia bisnis profesional diharapkan mampu meningkatkan citra profesional dan meningkatkan nilai jual dan daya saing terhadap BUMN dan perusahaan lain. (Fokus, Edisi Oktober 2018)

Merespon wacana tersebut, pimpinan unit tingkat atas sampai bawah mempersiapkan akan adanya perubahan organisasi tersebut dengan membuka banyak kesempatan pada pegawai untuk mengisi jabatan struktural yang ada. Bulan Agustus 2018 telah diumumkan job posting dalam jumlah banyak di lingkungan wilayah kerja Kalimantan Barat. Syarat-syarat yang harus dipenuhi untuk bisa daftar adalah masa kerja minimal dua tahun, level kompetensi minimal basic 2, kriteria talenta nilai potensial, menduduki jabatan struktural minimal 6 bulan, mendapat persetujuan manager unit, memiliki kompetensi sesuai jabatan yang dilamar. Jika persyaratan tersebut terpenuhi, maka selanjutnya diharuskan membuat paper mengenai ide-ide terobosan pada jabatan yang akan dilamar.

Rekan - rekan kerja yang sudah memasuki fase dua tahun masa kerja, berbondong - bondong mendaftar untuk bisa mendapatkan kesempatan tersebut. Beberapa mendaftar pada jabatan supervisor teknik, ada juga supervisor pembangkitan, pejabat K3L, dan lainnya. Setelah proses administrasi selesai, tahap selanjutnya adalah fit and proper test sesuai dengan posisi yang dilamar.

Secara resmi reorganisasi berlaku mulai 1 oktober 2018 saat Go Live Reorganisasi 01-10-2018. Beberapa perubahan sebutan jabatan yang ada, jabatan tambahan, nama unit kerja pun ikut mengalami perubahan. Kantor Wilayah menjadi Unit Induk Wilayah (UIW), Area menjadi Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3), sedangkan Rayon menjadi Unit Layanan Pelanggan (ULP). Selengkapnya tentang reorganisasi tersebut sudah dikirim ke email korporat masing masing.

Bersamaan dengan reorganisas tersebut, isu tentang rotasi kepegawaian terus muncul, si A akan ke sini, si B akan ke sana, si C menggantikan si D, dan seterusnya. Setiap orang memiliki prediksinya sendiri berdasarkan desas desus cerita orang dan juga didasarkan pada job posting yang dilamar serta masa kerjanya. Desas desus tersebut menemui titik terang ketika daftar peserta yang akan melaksanakan Uji Sertifikasi Kompetensi bidang Distribusi tahap 2. Dari daftar tersebut, pada kolom sebelah nama tertulis sebutan jabatan yang baru yang kemungkinan sesuai dengan yang ada pada aplikasi ERP (Enterprise Resource Planning). Namaku pun tercantum dalam daftar tersebut. Dengan sebutan jabatan yang sama, akan tetapi diakhir sebutan tersebut terdapat kata tempat unit kerja dalam tanda kurung. Unit kerja yang dimaksud adalah sub unit yang berada di wilayah kerja Ketapang dan PJ (Penanggung Jawab) sub unitnya tertulis dalam daftar uji sertifikasi telah berubah menjadi supervisor teknik. “Sepertinya hal ini benar adanya”, gumamku dalam hati.

Aku sempat mengunduh riwayat hidup (CV) yang ada di ERP sebelum menu tersebut dibekukan (tidak bisa diakses) sementara. Pada CV, benar adanya sebutan jabatan sudah berubah dengan tambahan diakhirnya unit kerja dalam tanda kurung. Isunya semakin jelas mendekati kebenaran. Tapi tunggu dulu, sebelum SK (Surat Keputusan) berada ditangan masih ada kesempatan berubah, SK yang sudah ditanganpun masih bisa berubah dengan nota dinas atau surat tugas. Jadi sebelum semuanya fix jangan dulu menyimpulkan. Akibat akses untuk melihat riwayat hidup tidak bisa, sebagian yang sudah mendaftar job posting dan yang akan kena rotasi merasa was-was, prediksinya akan ke unit mana, apakah masih tetap di UP3 yang sama atau pindah ke UP3 lain atau bahkan ke UIW Kalbar.

Hari demi hari, minggu demi minggu, acara tersebut masih belum ada tanda - tandanya, karena bos besar sedang diklat selama tiga minggu. Ketika sudah selesai diklatnya, menerka-nerka saat ada CoC gabungan apakah sekaligus acara pembagian SK. Unit seluruh Indonesia yang lain beberapa sudah menerima SK. Tanda kejelasan muncul menjelang Hari Listrik Nasional, saat orang SDM mengumumkan akan dilaksanakan upacara mememperingati Hari Listrik Nasional yang ke-73 pada Senin, 29 Oktober 2018, dalam undangan tersebut disebutkan untuk unit yang jauh dari UP3, surat undangannya sudah ada di AMS (Aplikasi Manajemen Surat). “Kayaknya ini sekalian pembagian SK”, pikirku.

Setelah upacara, dilanjutkan dengan pembagian hadiah kepada pemenang pada rangkaian kegiatan HLN73, kemudian sarapan pagi bersama. Diumumkan bahwa setelah sarapan, seluruh pegawai diharapkan hadir di Aula, akan ada acara tambahan.

Pada ruangan persegi panang, seluruh pegawai berkumpul. Dalam sambutannya, Pak Manajer menyampaikan akan ada apresiasi oleh manajemen kepada para pegawainya. Sesi pertama, seluruh Manajer Bagian dan Manajer Unit Layanan disebutkan untuk baris dan berdiri menerima SK untuk keseluruhan jajaran dan stafnya. Kemudian satu persatu sebanyak 17 orang disebutkan untuk berdiri dan berbaris. Ada yang baru masuk struktural, ada juga yang rotasi. Kemudian disebutkan lima orang yang pindah ke UP3 yang lain dan ke Unit Induk Wilayah (UIW) baris berdiri diberikan apresiasi berupa cinderamata. Selain itu tidak ada lagi prosesi sakral.

Aku buka amplop cokelat yang pada covernya tertulis nama Umar Wijaksono dengan NIP nya. Dilihat dengan seksama kertas putih dengan logo PLN diatasnya. Perubahannya sesuai dengan CV yang diunduh dari ERP. Berarti benar adanya akan ada rotasi. Tapi masih jadi pertanyaan apakah PJ yang dimaksud SK nya berubah menjadi Supervisor Teknik atau tidak? Tak dinyanya, pada SK nya tidak berubah menjadi Supervisor Teknik, tetapi masih dengan sebutan jabatan pada saat pertama kali. Sebutan jabatan tersebut di bagian seksi Teknik ULP tanpa ada embel-embel nama sub unit di belakangnya. Ini menandakan bahwa dia ke ULP, aku k sub unit. Kami bertukar tempat, SK kami tertukar. Dia yang harusnya sudah bisa masuk ke strukturalnya akhirnya tertahan terlebih dahulu, mungkin belum ada tempat yang kosong untuk dirinya.

Read More Add comment

Perbaikan Tiang di Tanah Gambut

By Unknown

Read

0 Comments

Pulau – pulau terbentang dari ujung Barat ke Timur membentuk Negara Kesatuan Republik Indonesia. Pulau Kalimantan merupakan pulau terbesar ketiga di dunia yang terbagi dalam tiga wilayah Negara yaitu Indonesia, Malaysia, dan Brunei Darussalam. Kalimantan terkenal dengan pulau seribu sungai karena banyaknya sungai yang mengalir di dalamnya. Pada zaman kolonial, Kalimantan dikenal dengan Borneo. Kondisi geografis Pulau Kalimantan yang tekenal dengan lahan gambut menjadi tantangan tersendiri bagi insan PLN dalam membangun jaringan listrik untuk menyalurkan energi optimisme pada semua lapisan masyarakat, khususnya pembangunan tiang Jaringan Tegangan Menengah. Perlakuan khusus dalam pembangunan tiang Tegangan Menengah diantaranya adalah dengan pembuatan turap atau barau pada kondisi tanah yang tergenang air dan juga memasang laci (pondasi) tiang untuk setiap tiang.

PT. PLN (Persero) Ketapang merupakan Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan yang berada di bawah Unit Induk Wilayah Kalimantan Barat. PLN UP3 Ketapang memiliki 1 Unit Layanan Pusat Listrik yaitu PLTD Sukaharja dan 4 Unit Layanan Pelanggan, yaitu ULP Ketapang Kota, ULP Sukadana, ULP Sandai, dan ULP Tumbang Titi. Total sub unitnya sebanyak 18 yang tersebar di semua ULP. Sistem kelistrikan yang paling besar adalah di ULP Ketapang Kota yaitu Sistem Sukaharja dengan beban puncak 27 MW. Oleh karena itu, kinerja ULP Ketapang Kota menjadi sorotan baik dari sisi penyaluran energi listrik maupun sisi pelayanan pelanggan. Upaya yang dilakukan dalam meningkatkan pelayanan kepada masyarakat diantaranya adalah terlibat aktif dalam media sosial, facebook dan instagram PLN Area Ketapang. Berbagai informasi yang berkaitan dengan PLN yaitu promo dan informasi tentang kelistrikan terus diupdate. Keluhan dari masyarakat pun ditanggapi dengan sigap.

Salah satu komponen penting dalam penyaluran energi listrik adalah tiang. Tiang berfungsi sebagai penopang konduktor yang akan menyalurkan energi listrik ke rumah - rumah warga. Betapa pentingnya tiang dalam penyaluran energi listrik melalui saluran udara. Oleh karenanya, ketika mendapat informasi dari masyarakat bahwa ada tiang miring yang sudah sangat membahayakan yang berada di KM 19 Sei Awan arah Tanjung Pura, tim ULP Ketapang Kota dengan sigap dan segera melakukan inspeksi ke lokasi tersebut dengan menuliskan material apa saja dan berapa jumlah yang dibutuhkan untuk perbaikannya. Lokasi tersebut adalah jalan darat yang menuju dua desa yaitu desa Tanjung Pura dan desa Mayak. Desa Tanjung Pura dan desa Mayak adalah dua desa yang berada di tepi sungai Pawan, Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat. Jalan darat yang menuju desa tersebut adalah melewati lahan kosong yang jika musim kemarau rawan dengan kebakaran lahan, jika musim penghujan jalanan tergenang air yang cukup panjang.

Keesokan harinya, tim Pemeliharaan Jaringan Ketapang Kota melakukan perjalanan menuju lokasi dengan membawa kendaraan satu unit mobil dan tiga unit sepeda motor. Tiang miring yang dimaksud terletak di jalan setelah penyebarangan Mensubuk. Penyebarangan ini adalah jalan darat satu-satunya menuju lokasi. Penyebarangan ini bukan sungai, akan tetapi kubangan air yang cukup dalam, sehingga mobil tidak bisa lewat. Jangankan mobil, excavator pun tenggelam dengan bangkainya yang masih terlihat diatas permukaan air. Beton-beton yang rencananya untuk pembangunan jembatan masih tergeletak di sepanjang jalan.

Satunya – satunya cara adalah menyeberanginya dengan menggunakan perahu kecil ‘kato’. Beberapa perahu kecil sudah siap untuk menyeberangkan para pengendara sepeda motor dengan tarif lima belas ribu rupiah per kendaraan pada musim kemarau dan dua puluh lima ribu rupiah untuk musim penghujan karena ketika musim penghujan jarak jalanan yang tergenang air cukup panjang. Satu motor dengan dua anggota tim menyeberangi kubangan air Mensubuk untuk melihat berapa jumlah tiang miring yang sudah sangat berbahaya. Kemudian dua motor dengan dua orang anggota tim mengkutinya. Terakhir adalah material dan peralatan yang akan digunakan untuk melakukan perbaikan tiang miring beserta anggota tim yang tersisa. Mobil diparkirkan sebelum penyebarangan.

Setelah melihat kondisi, penyebab tiang miring adalah karena ada lahan yang terbakar, sehingga menyebabkan treck schoor penahan tiang putus akibat terbakar. Selain treck schoor, laci (pondasi) tiang yang terbuat dari kayu juga ada yang terbakar. Sebelum melakukan pekerjaan perbaikan tiang miring dilakukan safety briefing terlebih dahulu yang dipimpin oleh Safety Advisor Rayon dan Area untuk memastikan tim dalam keadaan sehat dan Alat Pelindung Diri lengkap dipakai dengan baik dan benar demi keselamatan dalam bekerja.

Di bawah terik matahari yang menyengat, dengan penuh semangat, tim melakukan perbaikan agar energi optimisme dapat tersalurkan dengan baik kepada semua lapisan masyarakat. Perbaikan tiang berdasarkan urutan tiang miring yang sudah sangat membahayakan. Dengan memasang kembali treck schoor yang diganti dengan menggunakan penghantar AAAC bekas, kemudian ditarik dengan camelong clam ratchet puller dan ditahan pada cross arm bekas yang sudah ditanam. Satu per satu tiang penopang energi optimisme yang semula miring perlahan tegak kembali. Beberapa laci tiang yang terbuat dari kayu terbakar, cara yang dillakukan oleh tim pemeliharaan jaringan adalah menggantinya dengan cross arm (travers) bekas yang sudah dimodifikasi seperti laci tiang. Dua cross arm dengan baut mengapit bawah tiang yang tujuannya adalah mencegah ketika musim kemarau lahan terbakar dan musim penghujan tiang ambles lebih dalam. Dengan kembali tegaknya penopang energi optimisme, diharapkan energi listrik dapat tersalurkan dengan baik pada setiap lapisan masyarakat di dua desa tepi sungai Pawan agar roda kehidupan terus bergerak ke arah yang lebih baik.

Masih ada banyak tantangan yang dihadapai oleh insan PLN dalam menerangi negeri dan menyalurkan energi optimisime kepada seluruh lapisan masyarakat Indonesia , khususnya di Kalimantan Barat, baik dari kondisi geografis maupun kondisi sosialnya. Akan tetapi kami percaya bahwa masyarakat Indonesia yang menanti kehadiran listrik PLN adalah energi opmitisme yang akan tetap kami jaga sebagai bagian dari jalan ibadah dalam hidup ini.

Read More Add comment

Nabung Emas

By Unknown

Read

0 Comments

Sebenarnya niatan nabung dalam bentuk emas sudah ada sejak tahun 2016, pas awal bekerja di perusahaan yang berlokasi di Karawang. Perusahaan yang jadi rujukan untuk nabung emas adalah Pegadaian. Entah sejak kapan Pegadaian masuk ke dalam bisnis emas, karena yang saya tahu dulu Pegadaian adalah tempat menggadaikan barang untuk mendapatkan uang tunai, dengan slogannya “Mengatasi Masalah Tanpa Masalah”. Dipertemukan melalui facebook dengan salah satu senior di kampus yang memposting investasi emas.

Ternyata beliau bertugas di Pegadaian. Ngobrol via chat tentang keuntungan nabung emas, tata cara dan harganya. Ada cara beli emas tunai dan kredit katanya. Harganya sesuai dengan yang ada di website resmi Pegadaian. Atau bisa donwload aplikasinya di playstore. Sudah cukup penjelasan dari beliau, tinggal menunggu waktu datang langsung ke kantor Pegadaian terdekat. Namun sebulan, dua bulan, sampai berbulan-bulan belum sempat ke kantor Pegadaian. Akhirnya nabung emas pun ditunda.

Setelah pindah kerja, keinginan nabung dalam bentuk emas muncul kembali. Dilandasi oleh keinginan agar bisa menyimpan uang dalam bentuk barang yang tidak bisa diambil secara tiba-tiba. Jika uang ditabungkan di bank, itu memang dalam bentuk barang yaitu kartu ATM akan tetapi atm tersebut bisa digunakan untuk transaksi langsung dalam berbelanja terlebih lagi kalau udah terdaftar m-banking atau internet banking, sangat mudah tergiur untuk belanja online. Namun begitu, kembali kepada masing-masing juga sih sebenernya. Kalau saya sih untuk lebih memproteksi diri dari godaan belanja dengan iming-iming diskon yang sebenarnya bukan kebutuhan.

Akhirnya saya mencari tata cara dan harganya untuk bisa nabung emas. Melalui website resmi Pegadaian, kita bisa melihat harga jual dan harga beli emas. Tata cara memiliki emas batangan (logam mulia), baik secara tunai ataupun kredit. Simulasi cicilan emas juga ada di website resminya. Harga jual adalah harga emas yang dijual oleh Pegadaian kepada pembeli. Harga beli adalah harga beli kembali emas oleh Pegadaian, apabila ada yang memiliki emas dan ingin menjual kembali ke Pegadaian.

Informasi melalui website masih belum puas, karena tidak terjadi komunikasi dua arah, akhirnya datang langsung ke gerai Pegadaian terdekat untuk mencari informasi tentang emas. Di Pegadaian, ada dua merk emas batangan (Logam Mulia) yaitu Antam dan UBS. UBS ini pemain baru dalam emas batangan, sebelumnya hanya di emas perhiasan. Emas Antam sudah tersertifikasi London Bullion Market Association (LBMA), artinya LM Antam bisa untuk transaksi di luar negeri. Saya semakin tertarik dan berniat mengambil cicilan LM 10 gr dan 5 gr. Tetapi karena memang tidak membawa uang pada saat itu, sehingga tidak langsung transaksi saat itu juga. Ketika sudah mendapat informasi secara lengkap langsung dari tim Pegadaian, untuk bisa memiliki LM ada tiga cara, pertama beli LM secara tunai, kedua cicilan emas, ketiga membuat rekening tabungan emas. Dari situ mulai berpikir apakah mengambil cicilan emas atau membuat rekening tabungan emas. Perbedaannya cicilan emas adalah kita membeli emas dengan cara mengangsur/cicil tetap setiap bulan. Misal kita mau cicil emas yang 10 gr, nanti akan dihitung berdasarkan presentase kenaikan harga emas setiap bulan, kemudian ditetapkan harganya, ada pembayaran minimalnya, untuk waktunya dapat disesuaikan dengan kemampuan kita. Untuk lebih jelasnya bisa dilihat simulasinya melalui website resmi Pegadaian. Sedangkan tabungan emas adalah kita menyetor uang kemudian dikonversikan kedalam emas sesuai harga emas saat setor uang tunai. Minimal nabung enam ribu rupiah. Kita bebas nabung kapanpun, selagi ada uang tunai. Tidak terikat bulanan, setiap haripun bisa.

Setelah berhari-berhari tidak menentukan pilihan, malah pilihannya adalah dengan membeli LM tunai nitip ke istri kawan yang kebetulan lagi di pontianak. Beli logam mulia di Gerai 24 Pegadaian Pontianak, diberi pilihan mau yang UBS atau Antam beserta harganya. Karena yang kepingan 10 gr Antam kosong, alhasil memilih yang UBS. Alhamdulillah Logam Mulia pertama saya. Selang beberapa bulan karena ada kebutuhan yang harus ditunaikan, yaitu membeli sepeda motor untuk ibu maka LM tersebut saya jual ke Pegadaian dengan selisih lima puluh ribu dari saya beli. Rugi? Sebenernya enggak juga karena dalam waktu kurang lebih 3-4 bulan hanya selisih harga 50ribu. kalau dibandingkan dengan barang elektronik atau kendaraan. Karena memang LM adalah investasi jangka panjang bukan untuk satu atau dua bulan.

Saat saya jual emas batangan tersebut, kawan yang mengantarkan saya buka rekening tabungan emas Pegadaian. Saya tergiur untuk buka juga. Setelah pulang dari Cirebon, akhirnya saya membuka rekening tabungan emas di Pegadaian. Tercatat saya daftar sebagai nasabah tabungan emas Pegadaian tanggal 03 April 2018. Sampai hari ini tabungan emas itu aktif. Menyisihkan sepuluh ribu atau dua puluh ribu setiap hari dalam seminggu, langsung disetorkan ke Pegadaian. Kemudian mungkin ada pertanyaan, bagaiman tipsnya untuk membeli emas atau nabung emas? Bukan saat harga turun, tetapi yaps saat ada uang, langsung belikan atau tabungkan sebelum tergoda belanja diskonan online.